渭南
职场上,老实人为什么比不过老油条,老是吃亏?
作者:打酱油的自强人 来源:大师推荐 日期:2019-05-30 浏览

职场上,老实人为什么比不过老油条,老是吃亏?

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    职场上,老实人为什么比不过老油条,总是吃亏?  机关里假如要贴标签,能够发现有两种人,一种人干得少、干得好,又会讨巧,领导很希奇;一种是活儿没少干、力气没少出、血汗没少流,就是出力不落好。  怎么回事呢?

    机关里假如要贴标签,能够发现有两种人,一种人干得少、干得好,又会讨巧,领导很希奇;一种是活儿没少干、力气没少出、血汗没少流,就是出力不落好。  怎么回事呢?办法步骤假如咱们把前者成为老油条,后者称为老实人,实际上就是老油条和老实人的思路不一样。下面,咱们说说同一个事儿,老油条和老实人的差异:一事当前,本身是领导的错,众目睽睽之下,领导却责备自己。老油条的理念是“先认错,不会错”,先当面承认错误,等事后领导“灵魂的觉醒”,或许私下找领导“算账”。老实人的理念是“一是一、二是二,不是老子干的,老子就不认这个账,今儿非得说清楚。”

    你怎么能和领导一般见识呢?那不是拉低你的水平和智商了吗?你想当场说清楚,他会给你机会说清楚吗?这样的事儿,能说清楚吗?一个活儿,要人没人,要钱没钱,领导非要砸给你。老油条的经验是,“先把活儿接过来,干好,再找领导要人要钱”。老实人的思路是,“没人没钱我干不了!想让我干,给人给钱。”领导恼了!“这活儿原本就是你的,不干也得干,真不想干,滚蛋!”结果,活儿也干了,领导也开罪了,出力不落好,真是应了那句话,“割小鸡敬神”——罪也受了,活也干了,领导也亵渎了。